PRESSEMITTEILUNG

Arbeitsmedizin gestalten: Wettbewerb „NextLevel 2026“ gestartet

Aktionsbündnis Arbeitsmedizin e. V. fördert innovative betriebliche Projekte

Aachen, 30. Mai 2026 – Nach der erfolgreichen Premiere im vergangenen Jahr geht der Nachwuchswettbewerb „NextLevel Arbeitsmedizin“ in die zweite Runde: Das Aktionsbündnis Arbeitsmedizin e.V. hat die Ausschreibung für 2026 gestartet. Gesucht werden erneut praxisnahe und innovative Projekte, die Antworten auf zentrale Herausforderungen der modernen Arbeitswelt geben. Bewerbungen sind bis zum 31. August 2026 möglich.

Die Dynamik von Digitalisierung, flexiblen Arbeitsformen und demografischem Wandel stellt Unternehmen und Beschäftigte vor wachsende Herausforderungen. „Arbeitsmedizin spielt eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, Prävention neu zu denken und passgenaue Lösungen für unterschiedliche Arbeitsrealitäten zu entwickeln“, so Professor Dr. Kraus, Vorstandsvorsitzender vom Aktionsbündnis Arbeitsmedizin. Der Wettbewerb setzt hier an und macht innovative Best-Practice-Lösungen sichtbar.

Arbeitsmedizin am Puls der Zeit

Der Wettbewerb richtet sich an Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Arbeitsmedizin sowie an Bewerberinnen und Bewerber, die die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin anstreben. Ziel ist es, innovative Projekte in der Arbeitsmedizin zu fördern und praxiserprobte Lösungsansätze auszuzeichnen.

Beiträge können in folgenden Themenfeldern eingereicht werden:

• Gendergerechte Arbeitsmedizin: Geschlechtersensible Gesundheitsrisiken und Präventionsansätze
• Return to Work: Wiedereingliederung & Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• AI@Work: Künstliche Intelligenz in der Arbeitsmedizin

Preise und Sichtbarkeit

Die drei besten Projekte werden mit Preisgeldern von 5.000 Euro (1. Platz), 3.000 Euro (2. Platz) und 2.000 Euro (3. Platz) ausgezeichnet.

Darüber hinaus werden alle ausgezeichneten Projekte auf der Website des Aktionsbündnisses vorgestellt. Die Gewinnerinnen und Gewinner werden im vierten Quartal 2026 benachrichtigt, die Preisverleihung ist für das Frühjahr 2027 geplant.

Bewerbung und Auswahlverfahren

Einzureichen ist eine Projektskizze von maximal fünf Seiten sowie ergänzende Anlagen. Die Bewertung erfolgt anhand eines definierten Kriterienkatalogs, der insbesondere Relevanz, Zielsetzung, Maßnahmen, Umsetzbarkeit und Evaluation berücksichtigt. Über die Vergabe der Preise entscheidet der Vorstand des Aktionsbündnisses Arbeitsmedizin.
Weitere Informationen zu Teilnahmebedingungen und Bewertungskriterien sind unter dem Menü > Karriere > Wettbewerb abrufbar.

Erfolgreiche Premiere 2025

Die erste Wettbewerbsrunde stieß auf große Resonanz: Zahlreiche Nachwuchsmedizinerin-nen und -mediziner reichten Projekte ein, die innovative Ansätze für Prävention und Gesund-heitsförderung in Betrieben aufzeigten. Die Platzierten wurden im März 2026 ausgezeichnet. Ihre Arbeiten – darunter Konzepte zur nachhaltigen Wiedereingliederung, zu Mutterschutz und sicherem Arbeiten sowie zu Telemedizin in der betriebsärztlichen Praxis – unterstreichen das Potenzial des arbeitsmedizinischen Nachwuchses, die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

Über das Aktionsbündnis Arbeitsmedizin

Das Aktionsbündnis Arbeitsmedizin engagiert sich seit 2014 für die Förderung des arbeitsmedizini-schen Nachwuchses in Deutschland. Es wurde von den arbeitsmedizinischen Fachgesellschaften bzw. Verbänden (DGAUM, VDBW, BsAfB) gegründet und besteht aus mehr als fünfzig namhaften Unternehmen, Verbänden und Versicherungen, Institutionen aus Wissenschaft und der Praxis sowie Ministerien auf Länder- und Bundesebene.